С 2025 года вводятся обновленные требования для оформления пенсионных выплат. Ключевым изменением станет увеличение необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) до 30 единиц, что на 1,8 единицы превышает показатель 2024 года. При этом максимальное количество ИПК, которое можно заработать за календарный год, остается неизменным — 10 единиц.
Важно отметить, что формирование индивидуальных пенсионных коэффициентов происходит благодаря регулярным отчислениям работодателей в Социальный фонд на персональные счета работников. Система учитывает не только трудовой стаж, но и периоды ухода за детьми.
Для граждан, которым не хватает необходимого количества баллов или стажа, предусмотрены два эффективных решения. Первое — участие в программе добровольного пенсионного страхования, позволяющей приобрести недостающие показатели за счет личных взносов. Существует ограничение: за год можно докупить только один год стажа, а общий объем восполнения не может превышать 50% от требуемого количества.
Второй вариант предполагает официальное трудоустройство, что обеспечит постепенное накопление недостающих баллов через регулярные отчисления работодателя в Пенсионный фонд. Это наиболее стабильный и надежный способ формирования пенсионных накоплений.
Внедряемые изменения направлены на укрепление пенсионной системы и обеспечение стабильных выплат будущим пенсионерам. Новый подход создает более справедливые условия для формирования пенсионных накоплений и способствует повышению уровня социальной защищенности граждан.
Примечательно, что в законодательных кругах также обсуждаются дополнительные инициативы по совершенствованию пенсионной системы, включая возможность учета количества детей при определении размера пенсионных выплат, что соответствует общему направлению развития социального законодательства.
