В Кировской области сохраняются позитивные тенденции привлечения иностранных специалистов для развития экономики и рынка труда региона. За девять месяцев 2025 года органы внутренних дел выдали иностранцам 2657 трудовых патентов и оформили 252 разрешения на работу. В числе получивших документы – 175 высококвалифицированных работников, что подчеркивает востребованность профессиональных кадров, способных вносить ощутимый вклад в инновационное развитие области.
Основные показатели трудовой миграции и востребованные профессии
Большинство иностранных граждан, выбирающих Кировскую область для работы, прибывают из стран СНГ. Почти 90% выданных трудовых патентов приходятся на приезжих из среднеазиатских государств, еще порядка 10% — на специалистов из стран Закавказья. Такая тенденция сохраняется уже не первый год, демонстрируя стабильный интерес граждан СНГ к трудоустройству в регионе.
Профессии, по которым чаще всего выдавались разрешения на работу, остаются стратегически важными для предприятий Кировской области. На первом месте по востребованности — инженерные специальности. За три квартала текущего года на должность «инженер» оформлено 46 разрешений, что составляет 18,2% от общего числа. Немногим меньше — 45 решений — было выдано кандидатам на пост «контролер качества». Это около 17,8% всех разрешительных документов. Остальные патенты и разрешения получили специалисты востребованных рабочих профессий: операторы автоматических станков, станочники, электрогазосварщики, техники и другие специалисты, обеспечивающие производственные процессы предприятий.
Привлечение высококвалифицированных кадров способствует повышению стандартов производства, внедрению новых технологий и улучшению качества выпускаемой продукции.
Изменения в миграционных потоках и новые возможности для иностранных сотрудников
В 2025 году фиксируется небольшое сокращение числа прибывающих иностранных работников в Кировскую область — на 3,5% по сравнению с предыдущим периодом. Соответственно, несколько снизилось и количество выданных трудовых патентов — на 12,1% по отношению к аналогичному периоду прошлого года (3025 патентов в 2024 году). Также заметно небольшое уменьшение объема оформленных разрешений на работу – их за девять месяцев выдано 252, что на 7,6% меньше, чем году ранее (273).
Часть ранее выданных документов была аннулирована: отменено 14 патентов и 31 разрешение на работу. Причины подобных решений различны – от предоставления неточных сведений при оформлении документов до личного желания работников прекратить действие разрешений.
Важно отметить, что такая динамика является нормальным следствием усиления контроля за соответствием миграционного законодательства и стандартов трудоустройства в регионе.
Экономический эффект и перспективы для региона
Несмотря на некоторое снижение объемов выдачи новых патентов и разрешений, Кировская область отмечает значительный положительный экономический результат от привлечения иностранных специалистов. За девять месяцев 2025 года поступления от продажи трудовых патентов достигли 140 миллионов рублей. Это на 9,4% больше по сравнению с прошлым годом, что говорит о стабильной востребованности трудовых ресурсов, а также продуманной работе региональных властей по созданию благоприятных условий этого процесса.
Внедрение современных подходов в отборе и сопровождении иностранных граждан, контроль за их адаптацией и поддержка высококвалифицированных специалистов помогают Кировской области оставаться привлекательным местом для профессионалов из стран СНГ и других государств. Продолжается улучшение инфраструктуры для жизни и работы иностранных сотрудников, а также повышение уровня прозрачности и доступности всех процедур оформления.
Таким образом, Кировская область успешно реализует политику по оформлению трудовых патентов и разрешений на работу, активно привлекает ценных специалистов и поддерживает сбалансированное развитие рынка труда, что способствует дальнейшему росту экономики региона.
Источник: fedpress.ru
