Масштабный приток квалифицированных иностранцев в РФ
С начала года в Россию прибыло около 40 тысяч зарубежных профессионалов – инженеров, медиков, педагогов и IT-специалистов. Согласно информации МВД, этот показатель вдвое превысил прошлогодний результат за аналогичный период. Наибольшее число специалистов приехало из Китая, Турции, США и стран Европейского Союза.
Два ключевых фактора роста
Партнер компании FutureToday Денис Каминский объясняет ситуацию сочетанием глобальных тенденций: «Россия испытывает острую потребность в высококвалифицированных кадрах, в то время как экономические сложности в других государствах стимулируют их граждан к поиску работы за рубежом. Когда перспективы на родине ограничены высоким уровнем безработицы или волатильностью валют, многие рассматривают варианты трудоустройства в России как привлекательную альтернативу».
Каминский также отметил, что для многих профессий языковой барьер не является критичным: «Хирургу или инженеру-проектировщику качественно выполнять свою работу помогает профессиональный посредник, а их уникальные компетенции ценятся превыше всего».
Преимущества визовых специалистов
Руководитель проекта BRICS Mobility по трудовой миграции Наталия Вершинина подчеркнула экономическую выгоду для российских компаний. «Инвестиции в переезд визового сотрудника окупаются уже через 4-6 месяцев, а контракт на 1-2 года обеспечивает стабильность обеим сторонам, – пояснила она. – Работодатель получает надежного профессионала на длительный срок, а специалист – гарантированные условия труда, жилье и социальную поддержку. Это выгодный формат в условиях высокой текучки кадров, достигающей 120-130% в год». По словам Вершининой, подобные гарантии становятся ключевым фактором при выборе кадровой стратегии.
Динамика безвизового сегмента
По данным МВД, трудовые мигранты из безвизовых стран также продемонстрировали рост активности: за отчетный период выдано почти 1,5 млн патентов на работу – на 200 тысяч больше, чем за первое полугодие прошлого года. Лидерами по этому показателю являются граждане Таджикистана и Узбекистана. Основными сферами их занятости остаются транспортные услуги, строительный сектор, торговля, сервисное обслуживание и ресторанный бизнес.
Источник: www.kommersant.ru
