Анализ рынка труда выявил существенный дисбаланс между спросом и предложением в промышленном и транспортном секторах. Особенно острая нехватка квалифицированных специалистов наблюдается среди технических профессий.
По актуальным данным на начало декабря 2024 года, потребность в квалифицированных рабочих с инструментами значительно превышает количество доступных специалистов — 12,8 тысяч открытых позиций против 9,6 тысяч соискателей.
Особенно заметен дефицит в сварочном деле: количество вакансий электрогазосварщиков (600) вдвое превышает число потенциальных кандидатов (299). Еще более критична ситуация с токарями, где на 402 вакансии претендуют лишь 90 специалистов. В сфере автоматизированного производства разрыв еще существеннее — 220 компаний конкурируют за 54 оператора станков с программным управлением.
Транспортный сектор также испытывает серьезные трудности: при наличии 2601 вакансии зарегистрировано только 2453 соискателя. Особенно остро ощущается нехватка водителей-грузчиков — 273 рабочих места претендуют на 70 потенциальных работников.
В попытке стабилизировать ситуацию в августе 2024 года были введены новые трудовые регулятивы, направленные на легализацию занятости населения. Эти меры призваны обеспечить сбалансированное распределение трудовых ресурсов между различными секторами экономики.
Показательным примером сложившейся ситуации служит опыт крупной металлургической компании, где с начала года произошло существенное сокращение квалифицированного персонала. Руководство предприятия отмечает, что кадровый вопрос стал ключевым вызовом для промышленного сектора.
Источник:www.rbc.ru
