Руководитель Центра карьеры Колледжа мировой экономики и передовых технологий Валентина Киося сообщила, что российские компании вводят паузу в массовом найме персонала до 2026 года. Эта стратегия, по ее мнению, с большой вероятностью продлится и в 2027 году.
Эксперт пояснила, причины такого решения включают: снижение покупательской активности, высокие ставки по кредитам, общую экономическую нестабильность и важность разумной оптимизации расходов бизнеса.
"Заморозка найма — это не стоп, а временная мера, — уточнила Киося. — Компании не проводят массовых сокращений, а просто нанимают новых людей только по острой необходимости".
Что Ждет Рынок Труда
По оценке Валентины Киося, во второй половине 2026 года ситуация изменится: преимущество перейдет от работников к компаниям. Ожидается рост конкуренции за каждое место и более строгая оценка навыков и квалификации кандидатов. Эксперт прогнозирует уменьшение общего числа открытых позиций на рынке на 10-20%.
Проактивное Управление — Ключ К Успеху
Напоминаем важный аспект управления персоналом: неиспользованные отпуска сотрудников могут вести к финансовым обязательствам работодателей.
Источник: russian.rt.com
