Последние исследования российского рынка труда в сегменте маркетплейсов указывают на заметный всплеск активности: в осенний период 2025 года увеличиваются объемы онлайн-заказов, возрастает нагрузка на складские службы и курьерские компании. Эти перемены традиционно требуют новых специалистов, а компании готовы предлагать им все более привлекательные условия. Данные за год демонстрируют значительный позитивный сдвиг — средний размер зарплаты в инфраструктурных профессиях вырос более чем на треть, укрепляя уверенность в стабильности и высоком спросе на сотрудников в этой перспективной сфере.
Значительный рост доходов в ключевых профессиях
Текущая ситуация на рынке труда демонстрирует ярко выраженный рост не только количества вакансий, но и предложения по зарплате для ряда специальностей. К осени 2025 года средний месячный доход в инфраструктуре маркетплейсов достиг 83 401 рубля, увеличившись за год на 32%. Особенно заметна положительная динамика у линейных сотрудников: упаковщики, комплектовщики, грузчики и кладовщики идут в авангарде по приросту зарплатного предложения.
Так, упаковщики, востребованные в периоды пиковых нагрузок, отмечены рекордным ростом доходов — средняя сумма их ежемесячной выплаты составляет 92 052 рубля, что на 62% выше прошлогодних показателей. Сотрудники складов вышли на новый уровень — их средний доход увеличился до 107 707 рублей, что означает прирост в 53%. Комплектовщики теперь получают в среднем 93 817 рублей, что на 45% превышает прошлогодние значения, а зарплаты грузчиков выросли на четверть, достигнув 91 938 рубля. Даже кладовщики, традиционно считающиеся базовой позицией в логистике, могут рассчитывать на в среднем 88 637 рублей — это на 22% выше прошлогодних значений.
Возможности для офисных специалистов
Рынок маркетплейсов динамичен не только для сотрудников складских и логистических подразделений. Менеджеры по клиентскому сервису также ощущают на себе общий позитивный тренд роста — их средняя предлагаемая оплата достигла 78 891 рубль, что на 13% выше прошлогодних данных. У специалистов по работе с маркетплейсами прирост тоже не заставил себя ждать – их ежемесячный доход увеличился до 67 779 рублей, что на 10% выше показателей минувшего года. Перспективы для офисных работников, связанных с e-commerce, позволяют надеяться на дальнейший профессиональный и материальный рост в ближайшей перспективе.
Большой спрос на стикеровщиков и курьеров
Количество открытых вакансий демонстрирует не менее впечатляющую положительную динамику. Наибольший прирост числа предложений зафиксирован для стикеровщиков: их востребованность выросла на 88%. Эти специалисты, участвующие в финальных этапах сбора и отгрузки заказов, теперь могут рассчитывать на доход порядка 66 250 рублей. Аналогично, курьерские службы становятся все популярнее — спрос на курьеров вырос на 75%, а среднее предложение дохода достигло 89 692 рублей в месяц. Работа упаковщиков остается стабильно популярной — число вакансий выросло на 54%, что также указывает на высокую активность и подготовку компаний к сезону роста объема онлайн-продаж.
Причины позитивной динамики и влияние сезонности
Тотальный рост зарплат как для основной массы специалистов, так и для линейных работников напрямую связан с сезонной необходимостью поддерживать бесперебойную работу всей логистической цепочки. В преддверии зимних праздников владельцы маркетплейсов усиливают команды, чтобы оперативно справляться с потоком заказов и своевременно доставлять покупателям их приобретения. Для компаний главной целью становится быстрое закрытие вакансий и сохранение сотрудников на фоне оживления спроса на труд. Все это способствует формированию более привлекательных условий для соискателей — от привлекательных зарплат до гибких форм работы.
Позитивные перемены для кандидатов и работодателей
Массовый переход к новому уровню зарплат и повышение активности соискателей свидетельствует о высоком потенциале этого рынка труда. По словам Андрея Кучеренкова, который руководит направлением рабочих и линейных профессий, осенний период 2025 года стал действительно активным: общее число вакансий выросло на 22%, а уровень откликов на них прибавил еще 12%. Компании заблаговременно готовятся к сезону пиковых продаж и повышают конкурентоспособность своих вакансий — ведь именно персонал, вовлеченный в процессы хранения, упаковки и доставки, становится залогом стабильной работы ритейла в масштабах страны.
Кроме того, внимание соискателей к вакансиям в сегменте маркетплейсов усиливается благодаря возможности стабильного заработка и уверенности в завтрашнем дне, что особенно важно в быстро меняющейся экономической ситуации. Совокупно это создает атмосферу надежности и оптимизма как для начинающих работников, так и для опытных специалистов, желающих реализовать себя в развивающейся инновационной отрасли.
Источник: biz.cnews.ru
