По итогам анонимного исследования руководители автоконцерна Volkswagen охарактеризовали текущее положение как вызов существованию корпорации. Шестеро из девяти участвовавших топ-менеджеров поддержали эту точку зрения.
Консенсус Руководства: Трансформация Нужна Срочно
Участники совета директоров и наблюдательного совета, вовлечённые в оценку корпоративной сплочённости, пришли к единодушному заключению: текущая бизнес-модель Volkswagen требует фундаментального обновления. Диагностика выявила необходимость срочных изменений.
Исследование проводилось для аргументирования реструктуризации и введения режима экономии, но также продемонстрировало расхождения во взглядах. Относительно будущей стратегии компании наблюдался недостаток единства — позицию полного согласия не выбрал ни один член правления.
Реструктуризация Сетей: Стратегические Решения
В рамках программы оптимизации Volkswagen помогает перераспределить ресурсы в пользу перспективных проектов. Так, прекращена работа завода в Дрездене — впервые за 88-летнюю историю на территории ФРГ. Данная мера включена в план по реструктуризации 35 000 рабочих мест в Германии.
Также свёрнуто производство на одном из предприятий в Китае — это первое подобное решение концерна в регионе. Перемены продиктованы динамикой конкурентного рынка и корректировкой логистических цепочек, открывая возможности для цифровизации и инвестиций в экологичные технологии.
Источник: vm.ru
