Уникальная программа подготовки театральных руководителей стартовала в столице по двум ключевым направлениям — «Главный режиссер» и «Заместитель директора». Талантливые специалисты со всей России получат бесценный опыт работы в ведущих театрах и реализуют инновационные проекты под руководством признанных мастеров. Самые яркие участники пополнят команду руководителей столичных театров.
Инновационный проект открывает широкие перспективы для формирования нового поколения театральных лидеров. Участники получат уникальную возможность пройти комплексную подготовку в действующих театрах, перенять опыт у легендарных деятелей культуры и воплотить в жизнь собственные творческие замыслы при поддержке опытных наставников. Самые талантливые конкурсанты, успешно преодолевшие все испытания, займут ключевые творческие и управленческие позиции в театрах столицы.
Всероссийский конкурс «Подмастерья» принимает заявки от профессионалов до 16 февраля. Программа предлагает два трека развития — художественное руководство и административное управление. Принять участие могут специалисты из всех регионов России, чьи компетенции соответствуют высоким стандартам конкурса. К участию приглашаются граждане РФ от 27 лет с постоянной регистрацией в стране. Вся необходимая информация представлена на официальном портале проекта.
«Наша миссия — найти и поддержать самые яркие таланты театральной индустрии. Этот масштабный проект позволит привлечь лучших профессионалов со всей страны. Участники получат не только практический опыт работы в ведущих театрах, но и возможность реализовать собственные инновационные идеи, проявив управленческий потенциал. Самые перспективные конкурсанты войдут в команду руководителей столичных театров», — отметил Алексей Фурсин, Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента культуры города Москвы.
План конкурса включает несколько важных этапов. Прием заявок продлится до 16 февраля. Затем до конца месяца авторитетное жюри, в состав которого вошли ведущие продюсеры, руководители театров и успешные менеджеры культурной сферы, проведет тщательный отбор кандидатов. В марте стартует очный этап с персональными собеседованиями. Для удобства участников из регионов предусмотрен дистанционный формат общения.
Финалисты, отобранные экспертами, продолжат участие в образовательном блоке и проектной работе с апреля по май. На этом этапе они смогут существенно повысить свои управленческие компетенции и разработать инновационные проекты.
Программа включает курс повышения квалификации в престижном профильном вузе и активную практическую деятельность. По завершении обучения участники получат официальные документы о повышении квалификации. Все расходы на обучение покрываются организаторами проекта.
Параллельно с образовательной программой каждый конкурсант пройдет интенсивную стажировку в театре в соответствии с выбранным направлением. Это даст возможность поработать с признанными профессионалами и раскрыть свой потенциал. Участники также создадут авторские проекты: режиссеры подготовят оригинальные постановки, а управленцы разработают стратегии развития театров. Финальным аккордом станет презентация проектов перед экспертным советом. Итоги конкурса будут объявлены 10 июня.
Успешное прохождение всех этапов открывает перспективы профессионального роста и возможность в будущем возглавить одно из ведущих учреждений культуры столицы.
Источник: dni.ru
