В российской столице и Подмосковье запускается инновационный проект, нацеленный на повышение прозрачности и законности трудовой миграции. В рамках нововведения будет задействовано специальное мобильное приложение, способное предоставлять данные о перемещении трудовых мигрантов, работающих в регионе.
Технологии для честного труда: как будет работать новая система
Согласно разработанному приказу МВД РФ, все трудовые мигранты, включённые в пилотный проект, обязаны пройти регистрацию в мобильном приложении. Через него работник самостоятельно сообщает сведения о своём текущем местонахождении, что обеспечивает открытость для правоохранительных органов. Если геолокация мобильного устройства мигранта перестаёт определяться более трёх суток, его будет временно исключать из учёта.
Дополнительно к отслеживанию локации мигранты проходят обязательную процедуру дактилоскопии, биометрического фотографирования, а также обязаны передавать адрес фактического проживания. Любые попытки избежать контроля приводят к включению в перечень контролируемых лиц с последующей депортацией.
Эксперимент стартует с 1 сентября текущего года и будет продолжаться вплоть до 2029 года. Это даст возможность тщательно оценить эффективность подхода и, при положительном результате, масштабировать систему на другие российские регионы.
Законопроект: новые методы регулирования от правительства
Законопроект, поступивший на рассмотрение в Госдуму в марте, первоначально предусматривал возможность оформления единого патента на работу одновременно в двух крупнейших макрорегионах — Москве и Московской области, а также Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Однако, в ходе корректировок ко второму и третьему чтениям, были добавлены положения, значительно усиливающие контрольные функции государства в сфере трудовой миграции.
Это ещё один шаг к цивилизованному и прозрачному управлению потоками иностранной рабочей силы, позволяющий реализовать современные стандарты безопасности и экономической прозрачности.
Крупнов: равновесие между законностью и реальностью
Известный эксперт, Крупнов, давно отмечает: существовавшая ранее миграционная политика отличалась излишней лояльностью. По его словам, меня удивляет разница между фактическим количеством мигрантов и числом выданных трудовых патентов. Как правило, лишь четверть приезжих официально регистрируется, приобретая патент для законной работы. Это подтверждает, что большинство мигрантов устраивается на работу в так называемом "теневом" секторе экономики, не платит налоги и не попадает в сферу контроля государства.
"Считаю, что внедрение геолокационного контроля является логичным этапом на пути к реализации заявленных целей въезда и пребывания, — подчёркивает Крупнов. — Это не ограничение личных свобод, а формирование прозрачных правил для всех. Если человек, приехавший трудиться на стройке, необоснованно перемещается по разным городам, это вызывает вопросы. Для водителей-дальнобойщиков или другой мобильной работы всё это, наоборот, выглядит оправданно."
Сферы дифференциации: разница между мигрантами и другими категориями
Крупнов обращает внимание, что критически важно разделять категории иностранцев по основаниям их пребывания: студенты, претенденты на гражданство и гуманитарные приезжие попадают под иные критерии контроля, нежели трудовые мигранты. "Все эти потоки необходимо различать и учитывать специфику целей нахождения каждого человека в стране," – резюмирует эксперт.
Юлия Левина: акцент на качество и целевой принцип
С Крупновым существенно согласна и эксперт индустрии труда Юлия Левина. Она подчёркивает, что принципы регулирования должны не просто контролировать передвижения, а выстраивать систему, где учитывается реальный запрос российской экономики. "К сожалению, основная масса рабочей силы, которую планируют привлекать, обладает низкой квалификацией и непривычна к местным реалиям," — говорит Левина. Она считает, что новый подход должен строиться не на патентной системе, а на целевых запросах бизнеса: мигранты приезжают исключительно на определённые предприятия для выполнения конкретных задач и не могут перемещаться произвольно по стране.
Левина предлагает создание параллельной визовой системы, в которой предприятия делают обоснованный запрос на необходимое число сотрудников, берут на себя их ответственность и после окончания контракта обеспечивают возвращение сотрудников на родину. Такой механизм, по её мнению, окажется востребованным у компаний в добывающих отраслях или крупном строительстве, а массовый набор низкоквалифицированного персонала в сервис не нуждается в поддержке государства.
Позитивные перспективы: единые правила — основа успешной интеграции
Российское общество активно обсуждает перспективы строгой миграционной политики. Многие соглашаются, что современные технологии способны защитить интересы государства и обеспечить безопасность на рабочих местах, а формирование единых и прозрачных правил для граждан и гостей страны делает процесс честным и предсказуемым.
Таким образом, инновационные решения МВД РФ и поддержка экспертов, таких как Крупнов и Юлия Левина, не только помогут оптимизировать трудовую миграцию, но и откроют новые возможности для качественного экономического роста. Опыт, полученный в ходе эксперимента, станет фундаментом для дальнейшего развития эффективной миграционной системы, способствующей благополучию всей страны.
Источник: msk1.ru
