Генеральный директор Дмитрий Исаев сообщил, что почти 47 процентов работодателей к 2026 году намерены проверять соискателей и действующих сотрудников при отсутствии доступа к искусственному интеллекту.
По его словам, бизнес-сообщество обеспокоено: активное применение нейросетей ослабляет критическое мышление. Это выражается в том, что люди меньше перепроверяют данные, реже замечают неточности и испытывают сложности с решением необычных задач.
Эксперт Исаев рекомендует компаниям внедрять гибридную модель оценки кадров. Для руководящих и экспертных должностей следует вводить задачи, исключающие использование искусственного интеллекта. Такой подход поможет оценить умение рассуждать и выявлять ошибки.
Компании, которые внедрят данную систему в самое ближайшее время, смогут обрести значительное преимущество в 2026 году, по мнению Дмитрия Исаева.
Отдельно отмечается, что депутат Государственной думы Светлана Бессараб информировала о наличии более тысячи профессий, доступных для бесплатного освоения россиянами сегодня.
Источник: russian.rt.com
