В ноябре 2025 года на промышленных и иных предприятиях Свердловской области была проведена масштабная работа по снижению задолженности по заработной плате. Губернатор региона Денис Паслер поделился с жителями позитивной новостью — за последний месяц размер долгов компаниям удалось уменьшить на значительную сумму в 20,6 миллиона рублей. По его словам, достижения стали возможны благодаря слаженной и последовательной деятельности всех уровней областной власти.
Системная поддержка и новые решения
Успехи в борьбе с задолженностями по зарплатам в Свердловской области стали результатом целенаправленной и многоступенчатой работы. За одиннадцать месяцев 2025 года задолженность перед 3 455 работниками в 109 организациях была полностью ликвидирована, на сумму превышающую 195 миллионов рублей. Это значимое достижение для всего региона, свидетельствующее о высокой ответственности правительства за благополучие граждан.
Денис Паслер в своем официальном канале отметил, что каждая ситуация с невыплатой зарплаты рассматривается индивидуально, а возникающие сложности эффективно решаются компетентными специалистами. Губернатор подчеркнул: важнейшей задачей властей является не только устранение уже имеющихся проблем, но и недопущение их в будущем.
С этой целью был разработан инновационный трехлетний план, направленный на предупреждение возникновения новых случаев просроченной задолженности по заработной плате. Данный план позволяет объединить усилия множества структур — от федеральных ведомств до муниципальных органов, профсоюзов и общественных организаций. Такой комплексный подход обеспечивает высокий уровень контроля и быстрый отклик на любые возникающие трудности в сфере защиты прав работников.
Забота о сотрудниках — путь к успеху региона
Глава Свердловской области также акцентировал внимание на формировании устойчивого кадрового потенциала. Для поддержки молодых специалистов и закрепления высококвалифицированных сотрудников на предприятиях региона власти разрабатывают и внедряют дополнительные меры поддержки. Повышенный спрос на опытных и инициативных специалистов ощущается не только в Свердловской области, но и по всей стране, что создаёт здоровую конкурентную среду.
По словам Дениса Паслера, рынок труда сейчас очень динамичен и требует от работодателей особого внимания к своим сотрудникам. В таких условиях особенно важно выстраивать эффективное взаимодействие между работодателями, контролирующими и надзорными органами, чтобы любые проблемы решались быстро и безболезненно для людей. Региональные власти уделяют первоочередное внимание вопросам соблюдения трудового законодательства и своевременной выплате заработной платы, способствуя созданию благоприятного климата для профессионального роста и стабильного развития экономики региона.
Гарантии и перспективы для жителей Свердловской области
Денис Паслер убеждён: стабильная выплата заработной платы — залог уверенности жителей в завтрашнем дне и основа благополучия общества. Координация между всеми заинтересованными структурами, активное участие профсоюзов, налоговой службы, инспекций по труду и других организаций позволяют эффективно предотвращать нарушения трудовых прав и обеспечивать своевременное решение любых проблем.
Администрация Свердловской области и в дальнейшем намерена сохранять высокий темп позитивных изменений, поддерживать работодателей и сотрудников. Особое внимание будет уделяться укреплению кадрового резерва, профессиональному развитию жителей и созданию максимально комфортных условий для работы и жизни в регионе.
Жители Свердловской области могут быть уверены: под руководством Дениса Паслера и в атмосфере общего партнерства в регионе созданы все условия для устойчивого роста, справедливого труда и достойной оплаты. Такие результаты внушают оптимизм и служат примером для других российских регионов, демонстрируя эффективную заботу о трудовых коллективах и каждом работнике.
Источник: oblgazeta.ru
