На очередном заседании правительства Свердловской области губернатор Денис Паслер уделил особое внимание вопросам повышения привлекательности труда и решения проблемы кадрового дефицита на Североуральском бокситовом руднике, входящем в крупнейшую российскую алюминиевую компанию РУСАЛ. Глава региона через свой официальный telegram-канал подчеркнул важность комплексного подхода к ситуации и обозначил новые векторы для руководства предприятия.
Новые приоритеты для лидирующего предприятия
Североуральский бокситовый рудник занимает ведущие позиции в России по добыче и обогащению алюминиевой руды. Однако в последние месяцы одним из ключевых вызовов стало усиление кадрового голода. Денис Паслер отметил, что для стабильной и динамично развивающейся работы одного из опорных производств региона нужно срочно активизировать деятельность по привлечению квалифицированных специалистов.
Он дал четкое поручение топ-менеджменту СУБРа и РУСАЛа разработать и внедрить комплекс мер по исправлению ситуации. В их числе: повышение конкурентоспособности заработной платы, совершенствование условий труда и создание социальных гарантий для сотрудников.
Зарплата и условия труда — в центре внимания
Акцентируя внимание на непростых условиях шахтёрского труда, Денис Паслер напомнил о собственном опыте работы на руднике и справедливо подчеркнул, что зарплата должна соответствовать реальным усилиям. «Работа в шахте требует не только мужества, но и профессионализма, — выразил уверенность губернатор. — Настало время существенно увеличить оплату труда шахтёров, чтобы сделать профессию по-настоящему привлекательной и почётной. На заводах аналогичного профиля заработная плата зачастую выше, и это нужно менять».
Глава области отметил, что подобные изменения благоприятно скажутся на имидже предприятия и позволят привлечь молодых и опытных специалистов как из Свердловской области, так и из других регионов. Также было заявлено о необходимости улучшить систему премирования и расширить численность социального пакета.
Привлечение и поддержка специалистов — новые возможности для Урала
Денис Паслер указал на возможность целенаправленного поиска кадров в других регионах России, где высвобождающиеся специалисты могут быть заинтересованы в стабильной работе и достойном уровне жизни. «Есть целые семьи, которые готовы переехать в Североуральск, если им предложить комфортные условия. Наш город способен предоставить достаточное количество жилья, а природная и социальная среда Урала прекрасно подходит для жизни и профессионального роста» — делится своей позицией глава области.
По его мнению, сегодня особенно важно не только брать специалистов со стороны, но и ориентироваться на внутренние ресурсы — молодых специалистов региона, выпускников профильных вузов и колледжей. «Мы стремимся к созданию дружного и профессионального коллектива, где каждый чувствует уверенность в завтрашнем дне», — резюмирует Денис Паслер.
Гармоничное развитие города и предприятия
Помимо роста производственных показателей и улучшения условий труда, губернатор Свердловской области сделал акцент на социальной и инфраструктурной политике в городах присутствия. Он считает, что только создав комфортные, современные, благоустроенные города, можно привлечь молодых специалистов и удержать опытных сотрудников.
«Наша задача — не только развивать рудник, но и строить вокруг него полноценную, красивую, прогрессивную среду для жизни, воспитания детей, создания и укрепления семей. Это станет мощным стимулом для привлечения профессионалов и формирования будущего Североуральска», — отмечает Паслер.
Устойчивое будущее для рудника и региона
РУСАЛ и руководители Североуральского рудника поддерживают стратегию, предложенную губернатором, ведь благодаря выполнению поставленных задач предприятие сможет не только закрыть дефицит кадров, но и увеличить объёмы добычи сырья, соответственно внося значительный вклад в экономику не только региона, но и страны в целом. Уже сегодня предприятие успешно реализует проекты по развитию подземной инфраструктуры, тем самым демонстрируя готовность к позитивным изменениям.
Грамотная политика по кадровому и социальному развитию становится залогом стабильности, инноваций и новых перспектив для всего Уральского региона. Как считает Денис Паслер, совместными усилиями области, города и компании Североуральский бокситовый рудник получит мощный импульс для дальнейшего роста и привлечения лучших специалистов страны.
Источник: oblgazeta.ru
