В конце мая предприятие «Невьянский цементник», являющееся частью холдинга ЦЕМРОС, радушно распахнуло свои двери для более чем 120 студентов, желающих познакомиться с современным производством. В рамках всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» учащиеся смогли получить уникальный опыт, узнать тонкости промышленных процессов и почувствовать атмосферу настоящей производственной работы.
Партнёрство образования и индустрии: открытые горизонты
Традиция приглашать школьников и студентов на экскурсии на завод уже давно стала неотъемлемой частью политики «Невьянского цементника». Предприятие тесно сотрудничает с учреждениями профессионального образования региона — Уральским горнозаводским колледжем им. Демидовых, Исовским геологоразведочным техникумом и общеобразовательными школами Невьянского района. Благодаря этому взаимодействию молодежь получает реальную возможность увидеть будущее рабочее место и ознакомиться с передовыми технологиями.
Особое место в этом году заняла новая группа сварщиков, созданная на базе колледжа в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Специально для них опытные мастера предприятия организовали практический мастер-класс, где учащиеся своими руками попробовали сварить детали и оценили требования к профессии. Такая форма обучения помогает максимально приблизить подготовку кадров к запросам современной промышленности.
Погружение в профессию: экскурсии и мастер-классы
Программа визита включала в себя подробное знакомство с производственными площадками завода, где каждый этап создания цемента был представлен максимально наглядно. В роли экскурсоводов выступили ведущие специалисты, которые не только показали современное оборудование района цехов, но и охотно отвечали на вопросы гостей.
Студенты Исовского геологоразведочного техникума получили особенно ценный опыт во время посещения карьера. Здесь будущие маркшейдеры смогли воочию наблюдать процесс добычи сырья и узнать о работе специалистов, участвующих в начальных этапах производственного цикла. Для многих учащихся это знакомство послужило настоящим открытием, укрепив выбор профессионального пути.
Наставничество и движение вперёд
В компании «Невьянский цементник» считается приоритетом создание среды для профессионального и личностного роста молодых специалистов. Многие студенты после прохождения практики и окончания учёбы принимают решение строить карьеру именно здесь — в известном промышленном центре региона. Для их поддержки работает система наставничества: за каждым новичком закрепляется опытный куратор, готовый не только делиться знаниями, но и помогать преодолевать первые трудности, связанные с адаптацией в крупном коллективе.
По словам Ольги Веретенниковой, главного специалиста по учёту персонала предприятия, такие экскурсионные программы и практика — мощный инструмент для формирования у молодежи интереса к инженерным и рабочим профессиям. Она отмечает: «Очень хочется, чтобы ребята находили себя в производственной сфере. Когда молодые специалисты возвращаются к нам, уже обладая хорошей базой знаний и желанием расти, — это не только большая радость, но и вклад в будущее завода и отрасли».
Совместное развитие: шаг навстречу успешному старту
Трёхстороннее соглашение, подписанное «Невьянским цементником», образовательными учреждениями и Министерством образования и молодёжной политики Свердловской области, стало прочной основой для создания мощного образовательного кластера. Такое партнёрство позволяет максимально эффективно решать задачи профориентации, обеспечивать студентов необходимой практикой и создавать предпосылки для развития профессиональных компетенций, востребованных на современном рынке труда.
Посещение завода вдохновило многих участников на дальнейшее обучение и работу в инженерно-технической сфере: для кого-то это стало первым знакомством с профессией, а для других — осознанным выбором жизненного пути. На таких примерах формируется крепкая связь между производством и образованием, открывая перед молодёжью Урала новые перспективы и горизонты профессионального роста.
Источник: ural.aif.ru
