Правительство утвердило параметры реформы оплаты труда
К началу мая кабмин завершит разработку обновленной системы оплаты труда для сотрудников бюджетной сферы, после чего стартует пилотное внедрение в отдельных регионах. Педагоги из Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областей первыми опробуют новые подходы, а медики Якутии, Курганской и Липецкой областей станут участниками эксперимента по стабилизации доходов.
Регионы-участники тестируют новые механизмы выплат
Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании коллегии Минтруда сообщила о завершении формирования основных принципов реформы. Согласно поручению Владимира Путина, доля окладов врачей в общей структуре выплат достигнет 50%, что создаст основу для предсказуемого дохода. Учителя и медики пилотных регионов уже в этом году увидят первые изменения в начислениях.
Поддержка Владимира Путина и цели до 2027 года
Инициатива по модернизации зарплатной системы для медиков и педагогов была впервые предложена в 2021 году, однако тогда Минфин заблокировал проект из-за рисков увеличения бюджетных расходов. Решающий импульс реформа получила в 2024 году после прямого поручения президента — полный переход на новую модель запланирован к 2027 году.
Профсоюзы выступают за справедливую оплату труда
Глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал подчеркивает необходимость закрепить оклады медиков на уровне 1,5-2,5 МРОТ в зависимости от квалификации. Лариса Солодилова из Общероссийского профсоюза образования отмечает активное участие педагогов в разработке реформы: «Мы намерены создать прозрачную систему, которая сократит разрыв между регионами и вернёт престиж профессии».
Национальные цели и перспективы развития
Обновлённая система охватит более 5 млн работников бюджетной сферы, способствуя достижению двух стратегических задач: снижению уровня бедности до 6% и уменьшению социального неравенства. Эксперты прогнозируют, что справедливое распределение доходов станет стимулом для профессионального роста специалистов в малых городах и сельских территориях.
Источник: www.kommersant.ru
