Согласно свежим данным исследования Level Group, сразу после новогодних каникул более трети жителей России мечтают отправиться в отпуск. Еще 13% опрошенных сказали, что с удовольствием бы взяли перерыв, если бы не ограничения, установленные руководством.
Праздники как время перемен и переосмысления
Январь по-прежнему считается особым временем для важных карьерных решений. После новогодних праздников 14% россиян собираются сменить место работы. Причем многие рассматривают отпуск как промежуточный этап перед увольнением: каждый пятый из будущих "новичков" на рынке труда планирует сначала взять отпуск и только после этого сообщить о своем решении.
Около четверти опрошенных активно следят за новыми вакансиями, внимательно изучая возможности на рынке труда, но пока не делают конкретных шагов. В то же время 60% предпочитают сохранять стабильность, полагая, что период после праздников — не самое удачное время для смены работы.
Подход к увольнению и современная рабочая этика
Среди тех, кто задумывается об уходе, немало тех, кто решил не спешить с официальными заявлениями. Примерно две трети или уже обсудили свои планы с работодателем, или находятся на этом этапе переговоров, в том числе получают встречные предложения. Еще 10% предпочитают до последнего держать свои планы в секрете и ждут одобрения новой компании.
Эксперты Level Group предупреждают, что стратегия "тихого увольнения" может повлиять на дальнейшую карьеру и отразиться на атмосфере в коллективе. Открытость и честность помогают строить доверие и становятся дополнительным плюсом для профессионального развития сотрудников.
Интересно, что в начале января многие россияне склонны к адаптации рабочего темпа: предыдущие исследования говорят, что каждый третий создает иллюзию загруженности, в действительности позволяя себе продолжать отдых. Это подчеркивает, как важен для людей плавный выход из праздничного режима и легкая адаптация к рабочим задачам.
Начало года для многих — это время размышлений и новых целей: кто-то ищет вдохновение и перезагрузку в отпуске, а кто-то смело делает шаг к переменам в профессиональной жизни. Подходы могут быть разными, но очевидно одно: современные сотрудники ищут баланс между работой и личным временем, чтобы с новыми силами двигаться к своим целям и сохранять позитивный настрой.
Источник: vm.ru
