Рекрутинговый сервис HeadHunter ввел бесплатное размещение вакансий для государственных учреждений здравоохранения и образования. Это решение последовало за признанием ФАС доминирующего положения компании на рынке труда и объявлением о предстоящей проверке.
Новые возможности для социальной сферы на HeadHunter
Федеральная антимонопольная служба сообщила о внедрении HeadHunter специальных правил безвозмездного размещения вакансий для социально значимых организаций. Документ регламентирует порядок доступа и критерии отбора для участия в программе.
«Инициатива направлена на решение кадровых задач в здравоохранении, образовании, социальной защите, культуре и волонтерстве, — отмечается в заявлении ФАС. — Это позволит медицинским и педагогическим учреждениям эффективно формировать профессиональные коллективы».
Преимущества для бюджетных учреждений
По данным ФАС, новая система освобождает организации от затратных процедур при поиске кадров, перенаправляя сэкономленные средства на другие нужды. Квотирование гарантирует справедливое распределение бесплатных услуг с учетом отраслевой нагрузки и соотношения резюме с вакансиями на платформе.
ФАС о роли лидера рынка
В ведомстве подчеркнули, что HeadHunter сохраняет статус крупнейшей цифровой платформы по подбору персонала. «Такие компании призваны демонстрировать ответственное рыночное поведение и прозрачность тарифной политики», — отметили в службе.
На официальном сайте HeadHunter данная информация пока не опубликована. Пресс-служба сервиса воздержалась от комментариев, а представители ФАС не предоставили дополнительных разъяснений.
Конкурентная среда на рынке труда
HeadHunter сохраняет лидерство в российском рекрутинге, концентрируя 68% IT-вакансий, 54% офисных позиций и обслуживая 89% крупных компаний.
Среди альтернатив выделяется SuperJob с высокой конверсией в сферах продаж, логистики и производства. Несмотря на меньший объем вакансий (на 40% меньше HeadHunter), конкуренция среди соискателей здесь ниже в 2,8 раза.
Платформа «Авито.Работа» эффективна для поиска водителей, курьеров, мастеров услуг, продавцов и beauty-специалистов благодаря системе прямого взаимодействия с работодателями.
«Работа.ру», приобретенная Сбербанком, лидирует в городах с населением 100-500 тысяч жителей, а также в сегменте стартовых позиций и вакансий без опыта.
Государственная платформа «Работа в России»
Созданный в 2009 году государственный портал обязывает работодателей с штатом от 25 человек публиковать вакансии. На развитие системы в 2015-2021 годах направлено 2,6 млрд рублей.
К октябрю 2025 года на платформе зарегистрировано 23 млн пользователей и 1,2 млн работодателей с 1,7 млн вакансий. Ежедневная аудитория составляет 225 тысяч человек. Для сравнения: месячная аудитория HeadHunter достигает 20 млн пользователей.
Источник: biz.cnews.ru
