Современные работодатели всё чаще отмечают несоответствие данных в анкетах соискателей реальному положению дел. О последствиях таких действий рассказал руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
Многие кандидаты уверены, что преувеличение достижений поможет получить выгодную должность. Однако эксперт подчеркивает: большинство неточностей легко выявляется при первичной проверке. "Подделать паспортные данные или электронную трудовую книжку крайне сложно. Квалификация специалиста всегда подтверждается дипломами и сертификатами", — пояснил Хаминский.
Фактические профессиональные навыки, по словам эксперта, часто проявляются только в рабочем процессе. Если сотрудник не соответствует заявленному уровню, работодатель вправе расторгнуть контракт после объективной аттестации.
Хаминский обращает внимание: фальсификация документов об образовании может повлечь как административную, так и уголовную ответственность.
Исследования подтверждают рост недостоверной информации в резюме — с этим столкнулись более 50% компаний. Чаще всего соискатели приукрашивают опыт работы, искажают возраст и образование, скрывают причины увольнения и длительные перерывы в карьере.
Источник: lenta.ru
