Компания «М.Видео-Эльдорадо» рада объявить о назначении Анастасии Родиной на позицию директора по персоналу. Ранее эту должность занимала Ирина Петрова, которая решила продолжить карьеру за пределами компании.
Приоритеты нового HR-лидера
В зоне ответственности Анастасии Родиной — внедрение стратегических HR-инициатив, формирование корпоративной культуры, поиск и удержание талантливых специалистов. Особый акцент будет сделан на автоматизацию HR-процессов, улучшение условий работы сотрудников розничной сети и повышение престижа профессии продавца. Ключевой задачей станет усиление роли магазинных команд в коммуникации с клиентами.
Стратегическое видение команды
Анастасия Родина поделилась: «Для меня большая честь участвовать в трансформации компании с сильными ценностями и амбициозными целями. Мы создадим среду, где каждый сотрудник сможет раскрыть потенциал, а лидерские качества станут драйвером общего успеха».
Генеральный директор Феликс Либ отметил: «Опыт Анастасии в реализации масштабных HR-проектов и управлении человеческим капиталом укрепит наши позиции. Её лидерство поможет построить эффективную систему мотивации, соответствующую стратегическим задачам».
Профессиональный путь эксперта
Анастасия Родина обладает 16-летним опытом в HR-сфере, включая 12 лет на управленческих должностях. До прихода в «М.Видео-Эльдорадо» занимала пост вице-президента по персоналу в Группе «Эталон», где курировала проекты КСО. С 2022 года руководила HR-направлением в ГК Natura Siberica, внедряя системы оценки персонала и программы развития талантов.
Образование и достижения
Выпускница бизнес-школы «МИРБИС» по специальности «Управление персоналом» (2009 г.) и Финансовой академии при Правительстве РФ с дипломом MBA (2019 г.).
Источник: www.cnews.ru
